Размер шрифта: a a a
Цвет сайта: a a a
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Республики Татарстан
20.06.2022 г.

Господдержка для работодателей при трудоустройстве молодежи до 30 лет

Уважаемые работодатели !!! ГКУ Центр занятости населения Тюлячинского района информирует Вас о внесении изменений в постановление Правительства РФ от 13.03.2021 г. №362 18 марта 2022 года внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года №362 постановлением Правительства №398 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан». Постановлением гарантируется финансовая поддержка работодателей в форме частичного возврата средств, затраченных на заработную плату трудоустроенных граждан. Фонд социального страхования возмещает минимальный размер оплаты труда, установленный в Российской Федерации, и отчисления во внебюджетные фонды. Выплаты производятся по результатам работы трудоустроенного гражданина за первый, третий и шестой месяцы работы. Как и в прошлом году, работодатель размещает вакансию через личный кабинет на портале «Работа в России» и подаёт заявление о содействии в подборе работников через службу занятости, делает отметку, что подтверждает участие в программе государственной поддержки. Изменения коснулись работодателей в части: • Работодатель должен быть зарегистрирован в соответствии с законодательством Российской Федерации до 1 января 2022 года. • У работодателя на дату направления в ФСС заявления должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающая 10 000 рублей. • Работодатель не должен иметь просроченную задолженность по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Российской Федерацией. • Организация не должна находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не должна быть введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. У работодателя должна отсутствовать задолженность по зарплате. • Работодатель не является получателем в 2022 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. №1135 «О предоставлении субсидии из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций». Изменилась и категория граждан, при трудоустройстве которых возможно получение субсидии. Граждане должны относятся к категории молодёжи в возрасте до 30 лет, включая: - лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; - лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; - лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования; - лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; - лиц, освобождённых из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; - детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - лиц, состоящих на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних; - лиц, имеющих несовершеннолетних детей; - относящихся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора; - на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органы службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях; - на дату заключения трудового договора с работодателям не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

Господдержка для работодателей при трудоустройстве молодежи до 30 лет

30 яшькә кадәрге яшьләрне эшкә урнаштырганда эш бирүчеләр өчен субсидияләр

Хөрмәтле эш бирүчеләр !!! Теләче районы халыкны эш белән тәэмин итү үзәге дәүләт казна учреждениесе сезне РФ Хөкүмәтенең 13.03.20021 ел, №362 карарына үзгәрешләр кертү турында хәбәр итә .2022 елның 18 мартында Россия Федерациясе Хөкүмәтенең 2021 елның 13 мартындагы 362 номерлы «Гражданнарның аерым категорияләрен эш белән тәэмин итүне стимуллаштыру максатларында юридик затларга, коммерциячел булмаган оешмаларны һәм индивидуаль эшкуарларны да кертеп, 2022 елда дәүләт ярдәме турында»карары белән үзгәрешләр кертелде. Карар нигезендә эш бирүчеләргә эшкә урнаштырылган гражданнарның хезмәт хакына тотылган акчаларны өлешчә кире кайтару рәвешендә финанс ярдәме гарантияләнә. Социаль иминият фонды Россия Федерациясендә билгеләнгән минималь хезмәт хакы күләмен һәм бюджеттан тыш фондларга күчерүләрне каплый. Түләүләр эшкә урнаштырылган гражданинның беренче, өченче һәм алтынчы айлардагы эш нәтиҗәләре буенча башкарыла. Узган елдагы кебек үк, эш бирүче вакансияне «Работа в России» порталындагы шәхси кабинет аша урнаштыра һәм эшчеләрне мәшгульлек хезмәте аша сайлап алуда ярдәм итү турында гариза бирә, дәүләт ярдәме программасында катнашуны раслый. Үзгәрешләр эш бирүчеләргә кагыла: • Эш бирүче Россия Федерациясе законнары нигезендә 2022 елның 1 гыйнварына кадәр теркәлергә тиеш. • Эш бирүченең фссга гариза җибәргән көнгә салым, җыемнар, иминият взнослары, пенялар, штрафлар һәм процентларны түләү буенча 10 000 сумнан артык булган бәхетсезлек очракларыннан һәм һөнәри авырулардан мәҗбүри социаль иминиятләштерү турындагы законнар нигезендә түләнергә тиеш булмаган бурычы булмаска тиеш. • Эш бирүче федераль бюджетка субсидияләр, бюджет инвестицияләрен кире кайтару буенча, шул исәптән башка хокукый актлар нигезендә бирелгән, шулай ук Россия Федерациясе каршындагы акчалата йөкләмәләр буенча кичектерелгән (җайга салынмаган) бурычка ия булырга тиеш түгел. • Оешма үзгәртеп кору процессында (эш бирүчегә башка юридик затны кушу формасында үзгәртеп корудан тыш), эш бирүчегә карата банкротлык процедурасы кертелергә тиеш түгел, аның эшчәнлеге туктатылмаган, ә индивидуаль эшкуар булган эш бирүчеләр эшчәнлеген индивидуаль эшкуар буларак туктатмаган. Эш бирүченең хезмәт хакы буенча бурычы юк. • Эш бирүче федераль бюджетка субсидияләр, бюджет инвестицияләрен кире кайтару буенча, шул исәптән башка хокукый актлар нигезендә бирелгән, шулай ук Россия Федерациясе каршындагы акчалата йөкләмәләр буенча кичектерелгән (җайга салынмаган) бурычка ия булырга тиеш түгел. • Оешма үзгәртеп кору процессында (эш бирүчегә башка юридик затны кушу формасында үзгәртеп корудан тыш), эш бирүчегә карата банкротлык процедурасы кертелергә тиеш түгел, аның эшчәнлеге туктатылмаган, ә индивидуаль эшкуар булган эш бирүчеләр эшчәнлеген индивидуаль эшкуар буларак туктатмаган. Эш бирүченең хезмәт хакы буенча бурычы юк. - иректән мәхрүм итү рәвешендә җәза үтәүче учреждениеләрдән азат ителгән затларны; - ятим балаларны, ата-ана тәрбиясеннән мәхрүм калган балаларны, ятим балалар һәм ата-ана тәрбиясеннән мәхрүм калган балалар арасыннан булган затларны торак белән тәэмин итү; - балигъ булмаганнар эшләре буенча комиссиядә исәптә торучы затлар; - балигъ булмаган балалар булган затлар; - Россия Федерациясе Хезмәт кодексы нигезендә хезмәт килешүе төзергә мөмкин булган затлар категориясенә керүче затлар;; - эш бирүчегә эшкә урнашу өчен мәшгульлек хезмәте органнары тарафыннан җибәрелгән көнгә эшсез гражданнар яки эш эзләүче, эш белән тәэмин итү хезмәте органнарына теркәлгән һәм хезмәт мөнәсәбәтләрендә тормаган гражданнар булган.; - эш бирүчеләр белән хезмәт килешүе төзелгән көнгә эш бирүчеләр белән эш бирүчеләрнең эшләре булмаган, шәхси эшмәкәр, крестьян (фермер) хуҗалыгы башлыгы, юридик затның шәхси башкарма органы буларак теркәлмәгән, шулай ук «профессага салым " дигән махсус салым режимын кулланмаган.

30 яшькә кадәрге яшьләрне эшкә урнаштырганда эш бирүчеләр өчен субсидияләр
Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa